奖 励 制 度
1、 对拓展公司业务,积极为公司的保卫工作出谋献策,提出合理建议者奖励50元—100元;
2、工作积极性强,多次受到客户和公司表扬者,为公司争得荣誉者,奖励20元—100元;
3、及时发现重大隐患并妥善处理者,奖励30元—50元;
4、对拾金不昧、发现并抓获在工作区域内偷、抢等违法犯罪分子者,舍己救人者奖励50元—200元;
处 罚 制 度:
1、 不按照规定着装和佩戴器械者,不参加训练及例会者罚款20元—50元;
2、 迟到、早退处以罚款20元—50元,无故旷工者罚款100元,情节严重者给予辞退(开除)处理。
3、 不按规定请销假、脱岗、擅自离岗和搞不团结的罚款50元—100元。
4、 工作时间饮酒、打牌、赌博,罚款100元,工作场合恶意顶撞和不服从公司或客户领导者予以开除并扣队长100元;
5、 利用职务之便对被管理吃、拿、卡、要及故意刁难对方,造成恶劣影响者扣发当月工资并予以开除;
6、 以公司、客户和个人名义借用现金和物品者,偷、拿、卖客户物资和私自扣留者,视情节扣除当月工资并作出开除处理,严重者送公安机关处理;
7、 员工辞职应提前15天向公司递交辞职申请,对未办理任何交接手续者,不予以结算当月工资;
8、当班睡岗者发现一次罚款50元,第二次罚款100元,发现第三次予以开除。
9、严格遵守考勤制度,每个岗点由队长、班长打考勤,公司分管领导审核签字,一经发现虚报、漏报考勤,予以队长、班长50元—100元罚款;护卫队长、班长要严于律己,以身作则,违反以上条令者给予严重处理。